望むようなお仕事、できていますか？
私が20代だった頃の話です。
若さはあるが大した成果も出ていないく、給料も上がらない。この先どうなるんだろうと漠然と不安になる毎日を過ごしていました。
夢を持って上京したものの、叶えられたのは「憧れた業界に入った」ことだけ。そこから先は仕事の手応えもなく、能力不足で解雇もチラつく始末です。
そんな私に変化が訪れたのは「解雇寸前の職業の転換」でした。
「イラストレーターを辞めて、ディレクターになってみないか」
自分個人としてはイラストレーターに少し自信が出てきた時でした。しかし、それは「自分の感覚」の話。
実態は、企業から見たらコストがかかる赤字社員でしかなかったのです。
上司の提案は、イラストレーターで活躍したい自分からすると真逆の提案でした。しかし、イラストレーターのままでいたら、今のような働きはできなかったでしょう。
結果的に、私の人生はそれで救われることになります。
会社で評価される基本構造を知ると、30歳以降の闘い方が変わります。
30歳が近づく頃、「このままでいいのか」「この先キャリアを築けるのか」と悩む人は少なくないと思います。
理想とはまっすぐにはいかないかもしれない。けれど、闘い方がわかれば今の状況を変えられるかもしれない。
本記事が、今に悩む方に届けば嬉しいです。
自分の傾向を知り、必要とされる居場所をつくる
30代、社会で生き抜くにはまさにこれが必要だと考えています。
なぜかというと、30歳を過ぎると体力で無茶がしづらくなるからです。
残業するとしっかり疲れが残る。翌日のパフォーマンスが下がってきます。土日対応なんてもってのほかです。
そして30代は、20代みたいに「知らなかった」「勉強してなかった」がだいぶ致命的になってくる歳です。
自分は、たまたま自分の得意なものを上司に見出していただき、そこに配置してもらったことで能力を発揮することができました。
それが自信となり、「自分はここにいていいんだ」と思える成果を出すことができました。
しかし、全員がそうではないかもしれません。
そういった時には「自らがどんな部分に強みを持てそうかを知り、結果を出す」必要があります。
今回は、私の体験上、社会で生き抜ける力を持つものを2つ紹介します。
① コミュニケーション力 ― 場を円滑にする力
ひとつめは、コミュニケーション力です。
コミュニケーションと言っても「人当たりがよい」とか「話が上手い」に留まった話ではなく、会社の縦と横をつなぐ力です。
縦は上司、横は同僚との関係を指します。
会社は様々な人が集まる場所ですから、勿論相性の良い悪い、得意不得意などは存在します。その中で、仕事として相手とコミュニケーションを取り前に進める力は、会社にとって必要な能力です。
これは「会話力を磨く」こともありますが「積極的に他者と接触して話を聞き、情報を集める」ということが大事になります。
相手に直接「叶えたいことはなんですか」と聞いても答えてもらえるものではありません。なので、集めるべくはその人の「好きなもの、好きな行動」「嫌いな物、嫌いな行動」です。
② 管理能力 ― 状況を把握する力
ふたつめは管理能力です。管理、というと大げさかもしれません。
「誰が何をどのくらいできるかを把握する力」といった方が近いです。
スポーツ番組などを見ると、各選手のポジションや能力が数字で表示されたりしますよね。それの仕事版だと思ってください。
結局、これってどんな力なのかと言うと、ブレーン的な力、「多くの人と仕事ができる力」のことを指します。
自分だけではなく、周囲と仕事ができると1だった力が2、3と大きくすることができます。そういった人物は会社にとっては貴重です。それをリーダーと呼びます。
リーダーは、何も最初からリーダーではありません。リーダーの可能性がある人を上司がピックアップするのが大抵の流れだと思います。
自分のことだけではなく、周囲の能力を把握している人は居場所をつくれる可能性が大きいです。
例えば、その情報を上司と共有することで、上司がチーム編成を組みやすくなることがあればその人は上司に重宝されるでしょう。
会社で働く以上、誰かと働く必要があります。基本的に、仕事のトラブルや問題はすべて「人」が引き起こすものです。
だから、人を知れば知るほどあなたは社会の中で有利に立ち回れるようになります。
具体的にどうすればいいのか
では、最後に会社の中で居場所をつくっていくにはどうしたらいいのか。
それには、まず相手の「コンディションに敏感になる」ということを気にしてみてください。
人は、いつでもハイパフォーマンスではいられません。
それが出来るのは、自制の意識が高い一握りの方です。
・月曜日に憂鬱になる
・金曜日に少し解放される
・残業は嫌
・苦手なことはしたくない
そういった情報を出来る限り集めてみると、「週の中で、人のコンディションが出る場面」がわかるようになってきます。上記があてはまらない人も出てきます。
そうすると、月曜日の朝一に何か決める打ち合わせをしても、なかなか人が集まらない、などそれぞれに「適さないタイミング」というものが見えてきます。
「いついつの打ち合わせの前は、上司は機嫌が悪い」。みたいなものもそういった要因です。
「人がどういう時にどういう状態になるのか」を観察しておくと、自分の能力以上の成果を出すことが可能になります。
まとめ
30歳を生き抜くには、「自分が何で活躍できるか」を見極めて磨く必要があります。
磨くにも、「自分が」から「チームが」という意識を持てると、他の人より差をつけることができます。だって、それをやりたい人はごくわずかだからです。
ひとり楽なことをしていれば、それは「誰でもできる仕事」になっている可能性があります。「人がやりたがらない仕事」にこそ、活路があります。
それと自分が活躍できることを組み合わせて、これからの生活を変化させていってください。
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